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Mesdames, ne vous mettez pas de barrières
Syndrome de l’imposteur
Offre de poste sans salaire indiqué : Comment savoir s’il est intéressant de postuler ?
Mise en avant du salaire proposé : est-ce un « tabou » ?
Diagnostic « RPS » et audit organisationnel
Un audit pour améliorer la qualité de vie
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Quand les salariés se mettent à diffuser les offres d'emploi de leur entreprise, cela s'appelle la cooptation.
En matière d'embauche, la forme compte presque autant que le fond pour convaincre un employeur. Voici quelques conseils pour vous mettre le recruteur dans la poche.
Internet est dorénavant omniprésent sur le marché du travail.
Il est toujours tentant d'embellir son curriculum vitæ pour susciter davantage l'intérêt des recruteurs. Un jeu dangereux que les salariés nouvellement embauchés peuvent payer très cher.
Afin de retenir l'attention des recruteurs, un nouveau concept de CV de poche, tout prêt à dégainer, commence à se développer. Faisons le point sur cette tendance et comment faire un mini CV.
La traditionnelle lettre de motivation expédiée par La Poste avec votre CV laisse désormais souvent la place à un courrier électronique. Un outil simple et attractif mais qui demande de la rigueur.
Conclure une lettre de motivation est un casse-tête permanent pour les demandeurs d'emploi.
Face à la forte concurrence des candidatures et à la faible offre de postes, il faut savoir démontrer sa motivation auprès des recruteurs pour sortir du lot à travers différents angles d'attaque.
Afin d'augmenter vos chances de décrocher un entretien d'embauche et de marquer le recruteur lors de cette rencontre, vous devez au préalable mener une enquête approfondie sur ce potentiel e
Entre autres compétences essentielles pour convaincre un recruteur, la maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères s'avère souvent incontournable.