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Talents Calédoniens : Valoriser les talents de Nouvelle-Calédonie

L’association Talents Calédoniens est née de la volonté de « favoriser l’attractivité de la Nouvelle-Calédoni

Les bons réflexes pro’ avant et au retour en NC

Vous envisagez de quitter la Nouvelle-Calédonie pour vos études ou pour vivre une expérience ailleurs, tout e

Comment aborder la montée en compétences dans l'entreprise ?

Groupes de parole : Un soutien essentiel pour les entreprises de Nouvelle-Calédonie

Qu'est-ce qu'un groupe de p

L'Outplacement : accompagner vers de nouvelles perspectives professionnelles

Recruter un alternant, les avantages pour une entreprise

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Le coaching professionnel

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Mesdames, ne vous mettez pas de barrières

Syndrome de l’imposteur

Réussir un bon entretien d’embauche au téléphone

Offre de poste sans salaire indiqué : Comment savoir s’il est intéressant de postuler ?

Mise en avant du salaire proposé : est-ce un « tabou » ?

Diagnostic « RPS » et audit organisationnel

Un audit pour améliorer la qualité de vie

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Confirmer son intérêt pour un poste après l’entretien

Vous êtes satisfait : votre entretien s’est bien déroulé. Maintenant vous n’avez plus qu’à attendre qu’on vous rappelle ? Que nenni !

Le mail de motivation : fastidieux mais parfois indispensable

Vous détestez écrire ? Et vous considérez que le marché est tellement en votre faveur qu’il ne sert à rien de faire l’effort de motiver sa candidature ?