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Talents Calédoniens : Valoriser les talents de Nouvelle-Calédonie

L’association Talents Calédoniens est née de la volonté de « favoriser l’attractivité de la Nouvelle-Calédoni

Les bons réflexes pro’ avant et au retour en NC

Vous envisagez de quitter la Nouvelle-Calédonie pour vos études ou pour vivre une expérience ailleurs, tout e

Comment aborder la montée en compétences dans l'entreprise ?

Groupes de parole : Un soutien essentiel pour les entreprises de Nouvelle-Calédonie

Qu'est-ce qu'un groupe de p

L'Outplacement : accompagner vers de nouvelles perspectives professionnelles

Recruter un alternant, les avantages pour une entreprise

La marque employeur

L'utilité de la marque employeur

Le coaching professionnel

Origines du concept

Mesdames, ne vous mettez pas de barrières

Syndrome de l’imposteur

Réussir un bon entretien d’embauche au téléphone

Offre de poste sans salaire indiqué : Comment savoir s’il est intéressant de postuler ?

Mise en avant du salaire proposé : est-ce un « tabou » ?

Diagnostic « RPS » et audit organisationnel

Un audit pour améliorer la qualité de vie

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Réussir mes entretiens

L’entretien de recrutement a plusieurs objectifs. D’une part pour le recruteur de déterminer si vous êtes le candidat idéal. D’autre part de voir si pour vous, le poste vous convient.

Le mail de motivation: premier contact avec l’employeur.

Vous n’aimez pas écrire, vos compétences en orthographe sont limitées ou tout simplement vous pensez que l’employeur n’y prêtera aucune attention ?

Questions de personnalité.

De plus en plus d’entreprises et de cabinets de recrutement font passer des tests de personnalités lors des entretiens.

Les 20 questions courantes des recruteurs

Lors d’un entretien, le recruteur va tenter de définir votre capacité à tenir le poste proposé ainsi que votre personnalité `à travers un panel de questions.