Aircalin, compagnie aérienne internationale de la Nouvelle-Calédonie, s’appuie sur l’excellence opérationnelle, la sécurité et la qualité de service pour relier le territoire au reste du Pacifique et du monde. Engagée dans le développement de ses talents, Aircalin place l’humain au cœur de sa stratégie et souhaite renforcer sa fonction RH avec la création de deux postes de Business Partner RH.
VOS MISSIONS
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les managers et les équipes dans la mise en œuvre de la politique RH et contribuez à la performance collective, au développement des compétences et à la qualité du climat social. Positionné(e) au plus près du terrain, vous intervenez comme conseiller des managers, partenaire des collaborateurs et relais opérationnel des orientations RH de l’entreprise. Vous serez amené(e) à intervenir sur d’autres champs d’action de la DRH selon les besoins et projets.
Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
Accompagnement des managers et des collaborateurs
· Maintenir une présence terrain régulière afin de comprendre les enjeux opérationnels.
· Conseiller les managers dans la gestion quotidienne et la performance de leurs équipes.
· Diffuser une culture managériale alignée avec les valeurs de l’entreprise.
· Informer et orienter les collaborateurs sur les dispositifs RH et les règles applicables.
· Accompagner les situations individuelles nécessitant un appui RH.
· Faciliter le dialogue entre managers et collaborateurs et participer à la prévention des tensions.
Mise en œuvre des politiques RH
· Décliner opérationnellement les politiques RH et garantir leur application cohérente et équitable.
· Sensibiliser les managers et les équipes aux procédures RH.
· Identifier les besoins d’adaptation des pratiques RH aux réalités opérationnelles.
· Contribuer à l’amélioration continue des processus RH.
Relations sociales
· Animer les relations sociales de proximité et favoriser la cohésion managériale et sociale.
· Veiller au respect des accords collectifs et obligations légales.
· Contribuer à maintenir un climat de travail serein et respectueux.
Gestion de la performance
· Accompagner le déploiement des processus d’évaluation de la performance.
· Veiller à la cohérence et à l’équité des évaluations.
· Identifier les besoins de développement des compétences.
Données sociales et pilotage
· Produire les reportings RH nécessaires au pilotage et à la communication.
· Contribuer au suivi et à l’analyse de la masse salariale.
· Élaborer les bilans, rapports obligatoires et statistiques sociales.
· Réaliser des études et analyses.
Autres missions
· Intervenir sur d’autres champs d’action de la DRHRS selon les besoins et projets.
VOTRE PROFIL
- Bac +4/5 en ressources humaines
- Expérience professionnelle significative en tant que Business Partner RH ou consultant/responsable RH généraliste
- Maitrise du droit du travail calédonien
- Connaissance des pratiques RH, des relations sociales et de la gestion de la performance
- Connaissance des techniques de médiation / conciliation appréciée
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Sens du service, capacité d’analyse et d’anticipation
- Discrétion et rigueur
- Polyvalence et capacité d’adaptation
- Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec différents acteurs
- Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Intégrer une compagnie aérienne reconnue pour sa qualité de service.
- Participer à la création d’un poste stratégique et à l’évolution de la fonction RH.
- Travailler dans un environnement stimulant et proche du terrain.
- Contribuer à la performance, au développement et à la satisfaction des collaborateurs.
Pour nous rejoindre et participer à l’aventure humaine et opérationnelle d’Aircalin, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement par e-mail à [email protected] en précisant en objet l’intitulé du poste, jusqu’au 27 mars 2026 inclus.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Contrat à durée indéterminée, à temps plein et en horaires administratifs. Postes basés à Nouméa ou à Tontouta.
Un casier judiciaire vierge et un permis B seront demandés à l’embauche.
Code ROME : M1502
