UN BUSINESS PARTNER RH (H/F) en CDD de 6 mois

Votre mission

Le Business Partner RH est au cœur de la stratégie des lignes métiers avec lesquelles il travaille. Il accompagne les managers et collaborateurs tout au long du cycle de vie professionnelle, dans le respect de la législation et des règles du Groupe.

Pour cela, il doit notamment:

◾ Déployer le plan d'actions issu de la stratégie DRH, afin de mettre à disposition les ressources nécessaires, à court et moyen termes, aux besoins de l'activité et à la réalisation des ambitions de l'entreprise.
◾Assurer une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences sur son périmètre.
◾Connaître les collaborateurs de son périmètre et contribuer au développement de leurs compétences ainsi qu'à leur employabilité.
◾Accompagner le développement des managers dans leur rôle. Les conseiller en terme d'organisation et accompagner le changement en identifiant et anticipant les impacts RH des évolutions du business sur son périmètre.
◾Assurer les traitements et suivi administratifs et logistiques des mouvements RH de son périmètre (recrutements, mobilités internes, départs...)
◾S'assurer du respect du droit du travail et du droit social.
◾Promouvoir la qualité de vie au travail sur son périmètre.
◾S’associer aux experts RH (Rémunération, Formation,...) pour apporter une réponse adaptée aux collaborateurs et aux managers

Votre profil 

◾Formation Bac + 3 en Ressources Humaines
◾Première expérience professionnelle en tant que Généraliste RH souhaitée
◾Bonne connaissance du droit du travail
◾Notions de paie et ingénierie de formation souhaitées
◾Qualités d’écoute, relationnelles et pédagogie
◾Sens de l’organisation et autonomie
◾Bonne maitrise des outils bureautiques

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois