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02.10.2024,
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Responsable marketing et communication (H/F) du pôle Attractivité
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Responsable marketing et communication (H/F) du pôle Attractivité
OFFRE DE RECRUTEMENT
Intitulé du poste : Responsable marketing et communication (H/F) du pôle Attractivité
Lieu d’affectation : Nouméa Contrat : CDI
La province Sud et ses communes ont créé la SPL “Agence d’attractivité Sud Tourisme” qui a pour mission
entre autres :
â L’organisation, la qualification et la fédération de l’offre touristique de la Province sud
â Le développement, la commercialisation et la promotion de l’offre de la destination.
Missions :
Sous la supervision directe de la Directrice Générale, le Responsable Marketing et Communication (H/F) joue
un rôle crucial dans le développement et l'exécution de la stratégie de communication et marketing.
à Stratégie digitale : concevoir, élaborer et piloter une politique digitale à la fois ambitieuse et
innovante, en accord avec les objectifs stratégiques de la spl,
à Supervision créative : superviser la création et le développement de concepts et de supports de
communication omnicanaux, assurant une présence marquée et cohérente de la marque sur tous les
fronts.
à Relations médias : gérer et dynamiser l'ensemble des relations médiatiques, incluant presse et
autres plateformes de communication, en collaboration étroite avec le chargé de relations publiques,
à Développement de la stratégie marketing : concevoir et déployer des stratégies marketing efficaces,
incluant des études de marché approfondies et une analyse concurrentielle rigoureuse,
à Visibilité sur la marketplace : améliorer la visibilité et l'attractivité de nos offres sur la marketplace
en exploitant de manière optimale tous les leviers du webmarketing,
à Planification stratégique : élaborer et mettre en Åuvre un plan d'actions marketing quantifiable et
aligné sur les ressources humaines et financières disponibles,
à Organisation d'événements : planifier et organiser des événements locaux, renforçant la présence
de la marque et engageant efficacement notre public cible,
à Veille stratégique et promotionnelle : piloter une veille continue sur les tendances de promotion et
de communication du marché pour anticiper les évolutions nécessaires,
à Gestion opérationnelle : diriger la mise en Åuvre opérationnelle des projets de marketing et de
communication, en veillant à leur bonne exécution et à l'atteinte des résultats attendus,
à Suivi et optimisation : mesurer l'efficacité des actions menées, suivre les indicateurs clés de
performance (kpi), réviser régulièrement les stratégies avec la direction générale et optimiser le
budget alloué,
à Gestion des sous-traitants : négocier et gérer les contrats avec les sous-traitants pour s'assurer de
prestations optimales et coût-efficaces,
Management d'Équipe :
- Encadrer, motiver et dynamiser l'équipe marketing pour surpasser les objectifs fixés.
- Organiser le travail, mobiliser les ressources et coordonner les activités au sein de l'équipe.
- Assurer le suivi administratif du personnel, incluant la gestion des plannings et des absences, en
coordination avec le responsable administratif et financier.
- Maintenir à jour les fiches de postes pour assurer une clarté des rôles et responsabilités au sein de
l'équipe.
Responsabilités Ponctuelles : S'adapter aux besoins émergents de la structure et répondre de
manière agile aux défis posés par l'actualité de l'industrie.
Profil Recherché : Nous cherchons une personne avec une solide expérience en marketing et
communication, dotée d'une vision stratégique, d'une forte capacité de leadership et d'une excellente
maîtrise des outils digitaux et des médias. Une expertise en gestion d'événements et en négociation avec les
fournisseurs est également essentielle.
Résumé des compétences attendues sur le poste :
Compétences Stratégiques et Analytiques : Capacité à élaborer et mettre en Åuvre des stratégies marketing
intégrées, analyse de données pour des décisions basées sur des insights précis, et une orientation forte vers
les résultats mesurables.
Compétences Techniques : Maîtrise du marketing numérique incluant SEO, SEM, et réseaux sociaux, ainsi
qu'une bonne connaissance des outils CRM et des dernières technologies en marketing digital.
Compétences en Communication : Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle, gestion des
relations médias, et capacité à créer des contenus captivants.
Compétences Managériales : Leadership avéré, compétences en gestion d'équipe, et capacité à motiver et
développer les collaborateurs.
Compétences Organisationnelles : Efficacité dans la gestion du temps, des priorités et des budgets, avec une
solide expérience dans la négociation et la gestion des conflits.
Ce poste exigeant mais enrichissant est idéal pour un(e) professionnel(le) dynamique et créatif(ve), prêt(e) à
influencer significativement l’attractivité de la province Sud.
Compétences professionnelles (savoir et savoir-faire) :
Diplôme Souhaité : Un diplôme de niveau Master en marketing, communication. Des études
supplémentaires ou spécialisées, comme un MBA, peuvent être un plus.
Expérience Requise : 5 à 7 ans d'expérience dans des rôles de marketing et de communication, avec une
préférence pour ceux ayant déjà occupé des positions de leadership ou de gestion d'équipe dans des
environnements similaires.
Maîtrise de l’anglais
La maitrise du logiciel APIDAE, du CRM Nurtik, serait un plus dans la candidature.
Comportement professionnel :
Goût pour le challenge et l’innovation, appétence à valoriser le tourisme en Province Sud, forte orientation
client/usager.
Autonomie et capacité à hiérarchiser les priorités, rigueur, sens des responsabilités, diplomatie, courtoisie,
capacité à échanger avec ses interlocuteurs, capacité à l'écoute et à la discussion, esprit d'équipe.
Spécificités du poste :
Travail possible les week-ends et jours fériés
Pour candidater : [email protected]
Curricalum Vitae, lettre de motivation ainsi qu’un portfolio de projets
(Campagnes, conception de contenu, stratégie numérique)
Références et recommandations
Une présentation vidéo du candidat serait un plus.